劉總對員工培訓(xùn)《做企業(yè)最受歡迎的人》
發(fā)布時間：2014-09-04 瀏覽：9103
目前集團正式正處在轉(zhuǎn)型的重要時期，引導(dǎo)員工樹立良好的工作態(tài)度至關(guān)重要。針對集團的實際情況，2014年6月21日集團常務(wù)副總經(jīng)理劉梅對總部全體員工培訓(xùn)了《做企業(yè)最受歡迎的人》這一課程。劉總特有的微笑式課程，受到了大家的熱烈歡迎。引起了大家強烈的共鳴，使大家受益匪淺。
本次培訓(xùn)課程劉總主要從員工的分類、員工的選用、企業(yè)用人標準、人才要素、人才的培養(yǎng)、普通員工與卓越員工的區(qū)別、員工心態(tài)、能力的提升等方面進行了詳細講解。受企業(yè)歡迎的人，就是要以企業(yè)主人翁的心態(tài)來工作，不管任何時候都要把企業(yè)的利益放在第一位，與企業(yè)共命運。要有敬業(yè)精神，對企業(yè)忠誠。不找借口不推卸責(zé)任，能夠貫徹執(zhí)行上級交待的任務(wù)。這樣的人才會取得更大的成功，獲得更大的發(fā)展。這樣的人，才是我們中港建設(shè)集團最受歡迎的人！
劉總在本次課程中講到：“一流員工，老板主動加薪。”好的員工是企業(yè)最寶貴的財富，是任何一個企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，公司管理者當(dāng)然會給他主動加薪。 “中港選用員工的標準是能力強，執(zhí)行力佳，態(tài)度好，忠誠度高”，這樣的員工一定會受到重用，這個標準也是每個員工努力的方向。 “一個企業(yè)最大的成本是什么？就是沒有經(jīng)過培訓(xùn)就上崗的員工”，沒有經(jīng)過嚴格的培訓(xùn)所產(chǎn)生的錯誤，最后還得企業(yè)來買單。劉總也在課程中，通過穿插公司前財務(wù)部同事的案例，形象生動地讓大家明白，確定了目標必須堅定不移地執(zhí)行下去，這樣才能取得成功！
通過此次培訓(xùn)，大家進一步認識到：“一個人的價值，取決于他為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值，取決于他為企業(yè)創(chuàng)造了多少財富。態(tài)度決定一切：你對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，決定你的成長空間；你對待工作的態(tài)度，決定你的工作價值。
總之，我們始終要牢記：那就是中港建設(shè)集團需要的是主動做事的人，有執(zhí)行力的人。任何個人的成長都是企業(yè)長期培養(yǎng)的結(jié)果，離開了企業(yè)我們都將成為無本之木、無源之水。所以我們要與中港建設(shè)集團同呼吸共命運，加強自身修養(yǎng)提高自身素質(zhì)，努力成為中港最受歡迎的人。
